Восстанавливала кадровое делопроизводство (приказы, отпуска), вела кадровый учет (прием, перевод, увольнение, отпуска), личные дела, оформляла карточки Т2, листки нетрудоспособности, трудовые книжки. Контролировала штатную расстановку. Подготовка документов к награждению работников. Взаимодействие с главным центром (г. Москва).

Разработала и внедрила внутренние документы компании (ПВТР, должностные инструкции, трудовые договоры, положения, организационную структуру). Участвовала в формировании команды: работала с каналами привлечения персонала, подбирала соискателей по регионам, проводила собеседования с кандидатами. Организовала и вела кадровое делопроизводство и учет персонала. Поддерживала в актуальном состоянии штатное расписание подразделения, контролировала штатные расстановки. Совместно с руководителями отделов участвовала в принятии решений по вопросам найма, продвижения, премирования, увольнения, перевода и перемещения сотрудников. Контролировала соблюдение сотрудниками трудовой дисциплины. Консультировала сотрудников по вопросам применения трудового законодательства и организации труда. Разрешала конфликтные ситуации. Руководство подчиненными сотрудниками. Курировала: охрану труда, юридическое сопровождение, бухгалтерию. Мед. книжки, спец. одежда, выход транспорта на линию. Взаимодействие с центральным офисом (г. Москва).

Работала с договорами, первичной бухгалтерией. Формировала и вела базу данных экономической информации. Подготавливала исходную документацию для составления проектов финансово-хозяйственной деятельности компании. Составляла своды, периодическую отчетность, взаимодействовала с поставщиками услуг, контролирующими органами, работала с собственниками жилых помещений по вопросам начисления оплаты за коммунальные услуги. Дополнительные обязанности: ответственная за выдачу, получение, хранение, возврат денежных средств; прием платежей от населения за коммунальные услуги, выдачу заработной платы.

Вела общее делопроизводство (составляла проекты писем, распоряжений, принимала и отправляла корреспонденцию, регистрировала документы в журналах учета) и кадровое делопроизводство (формировала личные дела муниципальных служащих, составляла проекты распоряжений, работала с трудовыми книжками, оформляла документы в дела для сдачи в архив).

Государственное и муниципальное управление Менеджер